我們相信，企業的成長來自對人與環境的用心。
富祐鴻秉持穩健經營的理念，持續關注員工的發展與福祉，致力營造友善、安全且具支持性的工作環境。面對氣候變遷與環境議題，我們已步規劃綠能導入與節能措施，並朝有害物質管理與資源使用優化方向努力。未來將結合經營管理、人本價值與環境永續理念，穩健推進企業責任，為社會與地球創造長期價值。
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企業責任 本公司秉持誠信經營理念，重視法規遵循與內部流程，並持續優化企業管理制度，落實負責任的經營精神。各項業務皆以合法、正直為原則執行，並持續強化內部控制與風險管理流程，確保企業穩健發展。同時，我們亦重視員工專業素養，定期辦理教育訓練與相關課程，提升員工法規認知與專業能力，為企業永續發展奠定基礎。 |
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人權保障 本公司重視人權保障，視員工為最重要的資產，致力提供安全健康的工作環境與良好福利制度。為保障員工合法權益，本公司依相關法規規範，訂有多項內部管理辦法，如性騷擾防治、安全衛生管理、健康管理與員工意見申訴管理等。並實施無差別雇用政策，遵循相關法規，保障平等就業機會，並致力營造公平、尊重與和諧的職場文化。 |
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員工福利 本公司秉持穩健與永續理念，重視員工福利與身心健康。由活動組不定期規劃員工旅遊、節慶、運動、健檢等活動，並定期舉辦教育訓練促進專業成長。另設有安全隱密的哺乳室，滿足特定照護需求；辦公環境亦提供免費咖啡與茶飲，讓員工在工作之餘適時放鬆。公司亦提供婚喪喜慶補助、急難救助等，照顧員工各階段需求。 |
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環境保護 本公司關注氣候變遷與環境永續議題，並已逐步導入節能改善、再生能源應用與有害物質控管等措施。透過現有的管理制度與具體作法，持續優化營運流程，降低對環境的潛在影響，為未來永續發展奠定基礎。
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